徵才目標 有心第一
大家加油!!!
辦出讓人家會一來再來的營隊
我們會變有錢人>w<
***原有服務員分配原則:
依志願序排列,基本上是不會在2005年時的組別,
再依本身人格特質分配,以育才為目標。
行政組--總召?!
執行長?!
執行秘書?!
值星官?!
活動組--組長
組員
(五天活動項目設計)
生活組--(考慮升級成生活公關組)
組長
組員
(食衣住行的連絡 可以搭配拉取贊助
1.商管拉贊助的方法 是把組員丟進縣聯社 抄電話
之後再打電話連絡廠商
2.大公司的話 在每年五月 十一月 編列預算時
可向她們要求贊助 不過需有漂亮的企劃書
跟我們所能提供的廣告廣度)
隊輔組--(考慮加上招生組)
組長
組員
(在收到報名表後 協助打電話給學員 詢問是否確定參加
準備匯款 以及有無其他特殊情況)
文宣組--組長
組員
(招生網站 FTP管理 海報 營手冊 報名表等相關文件)
教學組--組長
組員
(尋找講師 因為有了上一屆的努力
所以我想今年的課程一定可以更加的多元化)
***2006希望完成的事--
1.萬年營徽(可以做自己miscamp的名牌吊環)
2.隊輔年輕化
大家加油!!!
辦出讓人家會一來再來的營隊
我們會變有錢人>w<
***原有服務員分配原則:
依志願序排列,基本上是不會在2005年時的組別,
再依本身人格特質分配,以育才為目標。
行政組--總召?!
執行長?!
執行秘書?!
值星官?!
活動組--組長
組員
(五天活動項目設計)
生活組--(考慮升級成生活公關組)
組長
組員
(食衣住行的連絡 可以搭配拉取贊助
1.商管拉贊助的方法 是把組員丟進縣聯社 抄電話
之後再打電話連絡廠商
2.大公司的話 在每年五月 十一月 編列預算時
可向她們要求贊助 不過需有漂亮的企劃書
跟我們所能提供的廣告廣度)
隊輔組--(考慮加上招生組)
組長
組員
(在收到報名表後 協助打電話給學員 詢問是否確定參加
準備匯款 以及有無其他特殊情況)
文宣組--組長
組員
(招生網站 FTP管理 海報 營手冊 報名表等相關文件)
教學組--組長
組員
(尋找講師 因為有了上一屆的努力
所以我想今年的課程一定可以更加的多元化)
***2006希望完成的事--
1.萬年營徽(可以做自己miscamp的名牌吊環)
2.隊輔年輕化
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